iş hukuku tazminatsız çıkış

[tungat]

merhabalar..bir sorum olacak;
önceki yıllarda hatırlayacağınız üzere esnek çalışma kanunu çıkarıldı.bununla birlikte işveren çalışanını istediği zaman işe çağırmama ve bu çalıştırmadığı günleride 'borç' olarak hanesine yazdırma hakkına sahip oldu..bu borçlarıda istediği zaman gerek tatil günü yada resmi dini bayram ve tatil günlerinde 1 e 1 olarak ödettirme hakkına sahip oldu.(yani mesela normal iş gününde 4 gün sen git iş yok,bayramda 4 gün çalışacağız,gibi)
benim şu anda bu şekilde içeriye borcum bulunmakta.7 güne indi sanırım.
sorum şudur;bayramın 3 ve 4.günü(cumartesi,pazar) bizler işe çağrıldık.şayet gitmediğim takdirde işveren beni tazminatsız olarak işten çıkarma hakkına sahipmidir.ne türde bir yaptırım uygulayabilir.
Bayramınız mübarek olsun.saygılarımla;